بیش از ۱۴ هزار نفر ساعت دوره آموزشی برای کارکنان شرکت آبفای گیلان

گیل اقتصاد/ معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفای استان ضمن اشاره به اهمیت برگزاری دوره های آموزشی اظهار داشت: آموزش حین خدمت به کارکنان، ایجاد نگرش مثبت سازمانی، افزایش راندمان و نشاط کاری و کاهش فرسودگی شغلی را در پی دارد و سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی به طور موثر فعالیتهایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند.

حمیدرضا ناطقی تصریح کرد: در همین راستا با توجه به تقویم سالانه برنامه آموزش ابلاغی وزارت نیرو، در جهت ارتقاء سطح علمی کارکنان شرکت، طی شش ماه گذشته از سال جاری، تعداد ۲۲ دوره تخصصی و مشترک اداری، ۱ دوره مدیریتی و ۳ دوره فرهنگی و عمومی به میزان ۱۴۳۲۱ نفر ساعت برنامه ریزی و اجرا شد.

وی افزود: ارزیابی دوره های آموزشی برگزار شده مطابق با مدل اثربخشی کرک پاتریک(در ۴ سطح) توسط فراگیران و سرپرستان، برای همه دوره های اجرایی در نیمسال اول ۱۴۰۴حاکی از برگزاری موفق دوره ها بوده و ارزیابی ها در سطح مطلوبی قرار دارد.

ناطقی یادآور شد: در پی ابلاغ نظام نامه صلاحیت حرفه ای نیروی انسانی تحت پوشش پیمانکار به شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، برای ۱۳۱ نفر از نیروهای قرائت کنتور، پس از انجام آزمون در حوزه های دانشی، تخصصی، روانشناختی برای آزمون مهارتی و عملی، برای تهیه سایت برنامه ریزی شد تا در نیمسال دوم این آزمون اجرایی و برگزار شود.

شایان ذکر است؛ با رویکرد استفاده از ظرفیت های مدرسان درون سازمانی، تعداد ۸ کارگاه های آموزشی تخصصی با تدریس مدرسان داخلی برگزار شد./انتهای پیام