با هدف ارتقای بهرهوری و جلب مشارکت کارکنان:
انتصاب اعضای کارگروههای نظام پیشنهادها و راهاندازی سامانه جامع در شرکت برق منطقهای گیلان

گیل اقتصاد/ در راستای اجرای سیاستهای کلان وزارت نیرو مبنی بر استفاده حداکثری از ظرفیتهای فکری و خلاقیت کارکنان، طی احکامی از سوی مدیر عامل شرکت، اعضای کارگروه اجرایی نظام پیشنهادها و همچنین کارگروههای تخصصی منصوب شدند. همچنین سامانه جامع نظام پیشنهادها نیز راهاندازی و به بهرهبرداری رسید تا کارکنان بتوانند ایدهها و پیشنهادهای خود را ثبت و در ارتقای بهرهوری سازمان سهیم باشند. این اقدام گامی مهم در جهت ساماندهی فرآیند بررسی پیشنهادها، ارتقای بهرهوری و بهرهگیری از تجارب و ایدههای کارکنان است.
سلیمانی مدیر عامل شرکت در این خصوص اظهار داشت: نظام پیشنهادها فرصتی ارزشمند برای شنیدن صدای کارکنان و استفاده از خلاقیتها و نوآوریهای آنان است. یقیناً این ایدهها نقش مهمی در تحقق اهداف بهرهوری، تعالی سازمانی و ارائه خدمات بهتر به مردم ایفا خواهد کرد.
لینک سامانه جامع نظام پیشنهادها جهت ثبت پیشنهادات:
🔗 https://dnp.tavanir.org.ir
شایان ذکر است که براساس مصوبه ابلاغی، کارکنانی که اولین پیشنهاد خود را در سامانه ثبت کرده و پذیرش اولیه دریافت کنند، صرفنظر از نتیجه نهایی بررسی، از پاداش مشارکت به مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال برخوردار خواهند شد.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰